附件2：

关于《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（修订草案）（征求意见稿）》的说明

为了规范公务员录用 考试违纪违规行为的认定与处理，根据《中华人民共和国公务员法》等相关规定，2009年我部制定了《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（以下 简称《办法》），对于严肃考试纪律、确保录用工作公平公正发挥了重要作用。为了进一步推进依法行政，提高公务员录用考试违纪违规行为处理工作的法制化水 平，我们对《办法》进行了修订。现说明如下：

一、调整违纪违规行为处理方式

我们将原《办法》对 考生在报考、考试、体检、考察等环节中有严重违纪违规行为，给予“五年不得报考公务员”处理决定的，修改为给予其该科目（场次）考试成绩无效或者取消本次 考试资格的处理，记入公务员录用考试诚信档案库，保存期限为五年（第五条、第七条、第十条、第十一条）；对于有特别严重违纪违规行为，给予“终身不得报考 公务员”处理决定的，修改为给予其取消本次考试资格的处理，记入公务员录用考试诚信档案库，并长期保存（第八条）。记入诚信档案库的严重违纪违规行为和特 别严重违纪违规行为，作为公务员录用考察的依据（第十七条）。

二、增加答卷雷同的处理条款

答卷雷同甄别技术较 为成熟，在各类国家考试中普遍采用，对打击高科技作弊、维护良好考试秩序发挥了重要作用。此次修订在总结近年来实践经验的基础上，增加了答卷雷同处理的相 应条款。对于经专门机构鉴定，并经阅卷专家组确认，报考者之间同一科目答卷的作答内容雷同的，由录用考试机构给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。报 考者之间同一科目答卷的作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，视具体情形按照第七条或者第八条的规定处理。作答内容雷同的鉴定机构由中央 公务员主管部门确定。（第九条）

三、完善违纪违规行为处理程序

为更好地维护考生权益，提高违纪违规行为处理的规范化水平，进一步完善了违纪违规行为处理程序，明确了报考者陈述和申辩、申请行政复议和提起行政诉讼的权利，进一步畅通了违纪违规考生的救济渠道（第十三条、第十四条、第十五条、第十六条、第十九条）。