1.广州地税录取分数遥遥领先其他职位，相反，省厅职位没有想象中的高分，好像很好的省厅职位居然也就一百一十几录取，均分比广州地税的要低5~7分左右。

2.职位录取分数的偶尔性，对比地方相同的职位（如广州），同样录取的专业设置一样，分数差异明显，这个可能是报告人数的羊群效应导致。具体抉择，如果可以公布报告人数才可以具体分析。

3.性别的差异性，同样的职位设置了男女区别（如地税），同样设置专业级岗位，女性比男性录取分数高8分。 而同样不限制性别的差不多职位，录取分数也比单男性比高。得出结论：以不限制性别职位为基准 ，不限制性别去年职位120分，那么 限制女性124分（女）》不限制性别120（女+男》限制男性116.(男），得出结论：女性更倾向于考公，基数较大，且复习到位，因为公务员入职，不限制性别的性别，女性大于男性。 （ps：个人认为公考计算机科学录取者普遍为女性，就业性别歧视造成此专业女性考公能力强）

4、专业分数问题，排除个别职位大神，我得出结论是，如传统录取大户法学，汉语言文学，在录取分数上普遍不高分，均分要比其他专业低3~5分。

5.学历问题，对于研究生录取分数，以去年120基准。 限本科125》本科+研究生 122》研究生120，从数据上看，学历和分数成反比，可能是越高学历的人数越少有关，而考试能力方面本科考试能力稍强于研究生，因此得出结论：大家使劲报考本科+研究生的职位吧，限制本科的职位反而是不利的因素。

6,本人总结三大高分专业1、数据、数学研究类专业，2，计算机专业类，特别提醒是网络工程，软件工程 3金融类。 个人分析，数学类由于行测普遍高分，所以容易出大神高分。计算机方面，单招其中一个专业并不可怕，如果招网络工程，软件工程，计算机科学与计算3个专业，分数基本上必到130水平。 金融历年高分因此无需分析。


7高分陷阱：招考人数少且就业不好的职位：如本人专业，信息管理与信息系统，去年省直珠三角的录取人数为3人，分数分别127、127、128（别说这个分数低，去年申论普遍压分低分了，关注此专业多年，珠三角地级市分数经常出现135+ 的大神），珠三角外（含粤东粤西粤北）的分数为115~120。遇见这类就业不好的专业时，请慎重回避。（PS;本人正在报3不限和本专业中徘徊，因为本专业的分数比个别三不限还要高，如果有同样类似专业情况的同学，建议和我一样可以考虑选择珠海三角三不限。 另外同一个职位同时招工科专业和文科专业也容易如高分，请文科专业可以的话尽量回避，因为进面的一般都是工科的。 高分地区问题，大家都知道珠三角高分就不用说了。