一、招聘条件及岗位（一）遵守宪法和法律，坚持四项基本原则，思想端正，拥护党的路线、方针、政策，无犯罪记录。涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未做出结论的，或有其他不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（二）忠诚教育事业，恪守学术规范，遵守学校的规章制度，具有优良的学风和高尚的师德，具备较高的学术水平、较强的科研能力和教学能力。（三）符合计划生育政策规定。
（四）身体健康，具备正常履行职责的身体条件。（五）应聘者的本科阶段学历须为全日制国民教育系列本科毕业或在国（境）外知名大学全日制毕业。海外留学人员的学历、学位必须通过国家教育部认证。
（六）年龄要求（特殊要求详见招聘计划表）：1、教授45周岁以下（1969年1月1日后出生）；
2、博士或副教授40周岁以下（1974年1月1日后出生）；3、硕士35周岁以下（1979年1月1日后出生）；
4、省级以上重点学科带头人等拔尖人才年龄可放宽10年，海外优秀博士、博士后年龄可放宽5年。5、应届毕业生不受年龄限制。
（七）各岗位的专业、学历、职称等具体要求详见附件1。二、招聘程序
（一）报名1、报名方式：采用电子邮件方式网上报名。请把报名材料发到以下两个邮箱：
（1）广东海洋大学人才引进专用邮箱gdouszkybrcyj@163.com ；（2）应聘岗位所在单位的邮箱（详见附件1）。
注意：邮件主题请按“岗位代码：姓名+专业+学位+毕业学校”的格式。附件大小请勿超过5M，尽量不要用邮箱的文件中转站发送附件，以免过期。2、报名时间：全年接受报名。
3、报名材料（电子文档或扫描件）：（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（见附件2）；
（2）个人简历；（3）身份证；
（4）学历、学位证；（5）职称证；
（6）学生证或工作证；（7）应届毕业生就业推荐表；
（8）获奖证书；（9）论文著作；
（10）科研项目证明；（11）其他有关证书。
（二）资格审查广东海洋大学人事处和校内各用人单位于2014年4月和10月分别组织专家按照各岗位的具体要求，对报名者进行资格审查，审查通过人员获得面试资格。面试人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站、广东海洋大学主页“校务公开”和人事处“人才招聘”栏目中公布。
（三）面试1、由用人单位负责人、相关专业的教师代表组成面试评委小组，人数为奇数且不少于7人。学校人事处、教务处派工作人员参与。
2、面试主要以试讲或作学术报告方式进行，同时要接受评委的提问。主要考查应聘者的专业知识水平、语言表达能力、教育教学能力、研究能力等。3、面试时间定于2014年4～5月和11～12月(尚有空岗情况下进行)，一年两次，具体的时间、地点由用人单位电话通知。
4、面试时需携带报名材料的原件以供核查。5、面试成绩按百分制计算。计分时去掉一个最高分和一个最低分，以余下各面试评委分数之和除以（评委人数-2）得出的平均分为面试成绩。
6、面试成绩70分以上为合格，按从高到低排序，由各用人单位当场公布，择优录用。（四）体检
按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）的规定安排体检。学校依据面试成绩的排名顺序，等额确定体检人员名单。体检不合格或放弃体检的，不予聘用。（五）考察
根 据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）的规定，学校组成考察小组，对面试及体检合格者进行考察。考 察的主要内容包括政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或学习表现以及应聘资格条件的真实性等情况。考察不合格者不予聘用。（六）确定拟聘人员、公示
考察合格者经学校相关会议审议批准后，确定为拟聘用人员。拟聘人员名单在广东省人力资源和社会保障厅网站和广东海洋大学人事处网页中公示7个工作日。（七）办理聘用手续
拟聘人员经公示无异议，按规定的程序和权限报批并办理聘用手续。三、其他事项
（一）广东海洋大学2014年人才引进政策（附件3）。（二）应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消应聘资格。已签订的聘用协议无效。
（三）获聘人员纳入招聘单位事业编制管理，按规定签订聘用合同，被聘用的人员，聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。（四）广东海洋大学人事处网页：
http://210.38.137.115/rsc/index.asp。（五）本招聘启事由广东海洋大学人事处负责解释，招聘工作由广东海洋大学纪委办公室、监察处负责监督。
咨询电话：0759-2383398（人事处师资科）监督电话：0759-2383218（纪委办纪监科）
附件1广东海洋大学2014年公开招聘教学科研与教辅人员计划表.xls
附件2广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc附件3广东海洋大学2014年人才引进政策.doc广东海洋大学
2014年1月16日
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