职业道德的建立意味着我们必须坚持以正确的道德观念对待自己的工作，社会公德的确立使我们能够带着足够的责任心生活在这个社会中，家庭美德则是我们建立一个幸福美满家庭的前提条件。
　　三种道德观念对于现实工作生活都具有重要的指导价值，如果我能有幸走上公职岗位，我将努力将三种道德观念贯彻到日常工作生活中来，很好地平衡家庭与事业，做人与做事、原则与冲突等各种各样的矛盾，力争做一名优秀的公务员。
　　2. 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办?
　　【测评要素】人际关系处理能力
　　【答案要点】
　　第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。
　　第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是自己工作能力存在问题，我会努力提高工作能力，以达到领导的要求。如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热情去面对工作。如果是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。
　　第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此的想法来解决问题。
　　总之，要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态认真总结。
　　3.领导让你组织开展本单位的低碳办公活动，你怎么做?
　　【测评要素】计划组织协调能力
　　【答案要点】
　　低碳办公是我国政府努力推行绿色办公，建设和谐社会的重要举措，我一定认真对活动进行计划安排，保证活动的顺利进行。
　　在计划阶段，我会从“人、财、物、地、时”五个方面对活动进行详细计划，形成计划方案，并提交领导审批。
　　在领导审批通过后，依据计划开展组织活动。
　　进入活动实施阶段。这一阶段将注意突发事件的处理，对可能出现的各种情况准备应急预案，一旦发生可以立即启动预案。
　　最后，对活动中出现的问题进行及时总结，并形成书面材料向领导汇报。
1.       单位某同事病重，领导叫你接替他的工作，你对他的工作很陌生，你会怎么办？
 单位某同事病重   【考察要素】沟通的主观能动性、阳光心态 考察要素】 
【参考解析】首先对于个人来讲，领导交给我这样的一个工作，无论对个人业务水平的 提高，还是对心智心态来说，都是一个难得的锻炼机会，我会欣然接受这样的任务，从思想 和行动上高度重视，以最快的速度，尽全力去完成。 作为单位重大项目的负责人，我有责任也有义务确保项目的顺利完成。但现在我对这些工作比较陌生，难以展开工作进程，所以我首先要做的就是通过各种途径和方法熟悉这项工 作，因为这项工作是同事负责的，所以他对工作各方面信息会有全面了解和掌握，所以我去 医院探望同事的时候，会顺便向他了解工作的各项安排；如果同事病情比较严重，不能过多 的打扰，我会向领导了解参与这项工作的其他人员的名单，并向他们咨询工作的情况，如果 这个工作是个较大的项目的话，我会向领导申请调遣他们继续参与这项工作，这样做的话就 会大大提高这个工作的进度。在这个过程中，不能忽视的一点是，因为领导一直是调度和安排这个工作的人，所以相较而言，对这项工作也较为了解，以及会有一些高屋建瓴的想法和建议，所以我要时时和领导汇报和请教，赢得他的支持和指示。 同时，在这项工作的持续开展过程中，我会时刻注意积极营造团队成员的凝聚力和归属感。在与大家相处的过程中，多一些了解，多一些关爱，多一些鼓励，在工作目标的实施上相互支持和推进，共同保证工作目标的成功。
 
？  职位型
1， 你被录用了，怎么开展你的工作？
1， 尽快熟悉工作，适应环境，进一步了解本单位的工作职能，组织结构及基本状况，尤其是我所在岗位职责~~~~
2， 积极学习，肯于求教 刚进入新单位，新的环境，新的岗位，需要学习，向领导，老同志，同事，争取早日胜任工作
3， 服从安排，踏实做事 贯彻好领导工作意见和要求，按时 高质量完成，为自己创造有利的环境
4， 谦虚谨慎，低调做人 与同事多交流，沟通，增加感情，识大体，顾大局。
5， 努力工作，开拓创新
2， 如果被录用了，怎么配合同事的工作
1， 领导布置任务，明确要求我在这项工作中配合，那我~~（服从，大力）~
2， 根据单位工作制度和程序，应当配合的 (积极联系同事。争取做好)
3， 同事需要我的，争取做好本职工作~~
4， 配合同事工作，不能影响工作正常进行
3， 刚进入单位，现阶段目标和今后打算目标是什么
做为年轻人，我认为，首先虚心学习，要想老同事，向单位，向实践学习，不断丰富，提高自我的政治素养和业务能力，在此基础上，近期能达到尽快的适应工作，投入工作，创造成绩的目标，远期则在工作中有所突破，有所创新，不断提高 工作水平。
4， 怎么处理与同事之间的关系
1， 尊重同事，尊重同事的人格，职权，工作成绩
2， 团结同事，积极向同事学习，取其之长，补我之短，共同把工作做好
3， 与同事多交流，多沟通，积极参加业余活动，加深了解，增进感情
4， 不斤斤计较，不争名夺利，抱着一颗平常心，面对名利，一切以工作为重，识大体，顾大局
5， 坚定的配合同事工作
5， 怎样处理与群众之间的关系
热情~~~深入~~~虚心接受监督
6， 怎么处理与上级领导之间关系
1， 尊重~~领导是单位核心，对整个组织运转有效起重要作用
2， 服从~~坚决的贯彻好领导工作意见和要求，脚踏实地，按时高质量
3， 虚心谦虚，领导工作能力强，工作经验丰富，见多时广，考虑全面
4， 多向领导汇报，以使他们能及时了解工作情况
5， 正确面对领导的批评，有则改之，无则加冕
7，如果这次面试没有被录取，你会怎么办
1， 有个正确认识
2， 调整好心态（如果能被录取，固然可喜，我也相信能在新的岗位上有良好的表现，但万一失败，并不意味我不优秀，可能是我不是最适合的人，我不会否定自己，一如既往保持乐观向上）
3， 对此迳行反思
4， 从自身找一些差距，正确对待自己，实事求是的评价自己
5， 无论结果如何，正确处理，吧这次面试的经历和各位考官给我的指点作为我人生中的财富、
综合分析能力
1.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？
　　1.答：首先调整好心态，以前是同事，现在是领导，别人心里一时不平衡也是可以理解的，不要让别人的情绪影响自己的工作。其次对那位言听计从的同事要适当的拉开距离，因为他的想法和做法很有可能不一致；而对冷若冰霜的那位和不闻不问的那位，要和他们沟通，以使工作能顺利开展。最重要的是多多提高自己的业务能力，在领导岗位上做出成绩，这时大家自然就心服口服了。
　1. 调查发现，个别地方和单位的负责人，工作中存在弄虚作假的现象，群众意见比较大。你认为，应当如何解决这个问题？
　　1.【答案示例】
　　（1）进行思想教育，端正工作的出发点。（2）深入调查，进一步掌握真实情况，并作好处理。（3）客观、全面、正确地看待干部的政绩。（4）对弄虚作假的主要责任人员，认真查处。
　　2.抓住中心，带动全盘。这是一种基本领导方法。请结合实际谈一谈在工作中，作为领导者如何才能做到抓住中心？
　　2.【答案示例】
　　（1）要从实际出发寻找和认识工作中心。（2）牢牢抓住中心。一方面，下决心砍去面上一些活动，把主要力量投入中心工作，有所失才能有所得，有所不为才能有所为；另一方面，组成两套工作班子，以大班子全力以赴抓中心，以小班子看家守舍对付正常性工作。
　　（3）抓中心也要顾及其他。抓中心不是单打一，而是要有先有后，有轻重，有缓急。（4）举一与所考职位有关的实例说明。
　5.中国古训有一句“仁者无敌”，还有一句“忍者无敌”。请你就自己的理解解释一下。
　　5.【答案示例】
　　（1）待人处事能够做到善良仁义、谦让忍耐者，就没有战胜不了的困难。这是这两句话的本意。（2）作为一名领导干部，仁、忍两种精神都是十分必要的。一是对广大群众要讲仁慈，即关心群众生活和疾苦；二是要有博大胸怀，对非原则性问题，要讲风格、讲忍耐。（3）仁、忍也要有度、有原则。在大是大非面前，决不能一味讲仁、忍。
　　1. 有人说“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主；要提高工作效率，领导还是专断点好。”你对这个问题的看法如何？
　　　　1.【答案示例】
　　（1）这两句话并不矛盾。
　　（2）民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主，不讲集中，必然导致无政府主义；光讲集中，不讲民主，容易导致决策失误，影响下属积极性。
　　2.接到上级通知，有一外国代表团要来你单位参观，假如你负责组织接待，请你提出具体安排意见。
　　2.【答案示例】
　　（1）首先要全面了解该团组成情况。（2）选择接待方式（3）安排参观内容。
　　（4）其他细节问题：陪同人员、翻译人员、外文资料、车辆等。
　　3.作为一名领导干部，应当如何发挥、调动和保护下属的工作积极性？
　　3.【答案示例】
　　（1）发挥、调动下属的工作积极性是提高本部门和本单位的凝聚力、战斗力、完成各项工作任务的重要条件和保证，也是领导干部的重要职责。（2）领导干部要以身作则，起模范带头作用，树立榜样。（3）要加强教育，提高下属的思想认识，使其认识到所从事的工作和任务的重要性。（4）要认真听取下属的意见和建议，做到集思广益，使下属自觉地将自己与全局的工作融为一体。（5）要奖罚分明，该表扬的要表扬，该批评的要批评。（6）要鼓励下属勇于创新，创造性地开展工作。（7）要关心下属的生活，帮助解决实际困难。
　　4.假如你是主要领导，在作出某一项决策时，你的副职提出反对意见，你将如何处理？
　　4.【答案示例】（1）同提反对意见的同志进一步探讨，求得统一认识，或者协调方法。（2）进一步听取有关部门人员的意见，待取得大多数人员同意后，再作出决定。3）在征求意见的基础上，若决策是错误的，应马上修正；若决策是正确的，应坚持原则，同时做好不同意见同志的工作。
　　5.当被别人包括主要负责人误解时，应当如何处理
　　5.【答案示例】
　　（1）作为一名成熟的领导干部，对矛盾和误解一定要冷静处理，正确对待。（2）要坚持有则改之，无则加勉的原则，虚心听取批评和意见。（3）要及时沟通，消除误解。（4）要举一反三，找出误解的原因，以便在今后的工作中避免同类误解的发生。
1.请你谈谈如何在班子中当好“配角”。
　　1.【答案示例】
　　（1）按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。（2）积极参与集体领导工作，并善于发表自己的见解。（3）摆正位置，当好助手，维护领导权威。（4）坚持民主集中制原则，坚决执行集体决议。
　　2.假如你是某局副局长，分管信访工作。下午临下班时办公室主任突然报告，下属一企业的职工因单位不景气，几个月没有发工资了，想明天上午到市委集体上访。面对这种情况，你将如何处理？
　　2.【答案示例】
　　（1）摆明自己的观点，必须坚决反对上访和越级上访。（2）立即向主要领导汇报此事。（3）马上下去，做好安抚工作。（4）制止了上访之后，要根据领导班子研究的意见，想方设法帮助企业摆脱发展中的困难，解决根本问题