粤人协函[2011]4号
 

关于发布2011年人力资源管理专业技术人员
继续教育专业科目学习指南的函

 
 
省人力资源和社会保障厅：
根据《广东省专业技术人员继续教育条例》的规定，及省人社厅《关于发布2011年广东省专业技术人员继续教育公需科目的通知》（粤人社函〔2011〕245号）要求，结合我省人力资源管理专业技术人员队伍的实际情况，经研究，拟定2011年度我省人力资源管理专业技术人员继续教育（简称继续教育）专业科目。现报送你们，请予以备案并发布。
一、专业科目名称：人力资源开发与管理。
二、2011年度专业科目必修内容：
（一）人力资源开发理论与方法新探；
（二）和谐人事关系的构建。
三、2011年专业科目必修时间：2011年度人力资源管理与开发专业科目必修学时为18个学时。
四、培训目的、要求。人力资源开发与管理专业培训目的，旨在通过不断学习掌握人力资源开发与管理专业新知识、新理念、新方法，逐步实现从控制性管理向疏导性管理转变，从身份管理向岗位管理转变，从行政依附管理向平等契约管理转变，从注重事务性管理转向注重职业能力开发转变，提升人力资源开发、管理、配置、利用效能，为“双转移”战略实施，转变经济增长方式，实现经济社会科学发展，提供人才智力保障。
五、实施机构和实施方法。人力资源开发与管理专业培训，由省人才交流协会组织实施。
实施方法，主要是充分利用省人社厅继续教育处监制的、具有覆盖范围广、不受时空限制、有利于工作与学习有机地统一等特点的学习网站进行。省人才交流协会聘请人力资源开发与管理专家，制作了人力资源管理与开发视频教育课件，同时放在广东学习网（www.gdsjxjy.com ）、广东人才培训网（http://www.ca163.net）、广东省人才交流协会网（www.gdhra.org.cn）站上，供全省人力资源管理专业技术人员随时随地上网学习。有关单位、行业、系统也可以统一组织人力资源管理专业人员收视听课学习。分散学习时间可累计。
省人才交流协会和省级继续教育基地将根据学员要求，适时举办面授培训班。