近日，省人社厅联合省交通运输厅印发《广东省交通运输工程技术人才职称评价改革实施方案》（以下简称《方案》），于11月25日起实施。《方案》适用于广东省从事交通运输工程领域专业技术工作的技术人才申报职称评价，将从制度上确立交通运输工程领域专业技术人才的职业发展通道。

　　近年来，我省交通运输事业蓬勃发展。至去年底，全省公路通车总里程约21.8万公里，高速公路通车总里程突破9000公里，连续5年居全国第一；内河航道通航里程1.2万公里；公路水路客运量10.8亿人、货运量40.7亿吨，多项指标处于全国乃至世界前列。我省此前执行的交通工程领域专业技术资格评价标准于2000年颁布实施，因交通运输工程领域在发展过程中出现了一系列新情况、新变化，人才评价工作亟待完善。新《方案》的出台是贯彻落实中央交通运输工程领域职称改革部署的具体举措，将进一步完善交通运输工程领域专业技术人才评价体系，规范技术岗位和专业设置，提高评价操作的标准化和信息化程度，为我省交通运输事业发展提供有力的人才智力支撑。

　　《方案》根据工作性质和范畴，结合现阶段交通运输行业发展实际需求，将交通运输工程分为道路与桥梁工程、港口与航道工程、船舶工程和道路运输工程四个专业。其中前三个专业为交通工程领域原有的三个传统专业，道路运输工程是我省继快递工程、测控仪器工程、网络空间安全工程后，今年我省设立的又一个新职称评价专业。

　　近年来，我省道路运输业发展迅速，从业人员超过200万人，但人才队伍整体发展不足，不能满足行业日新月异的发展需要。将道路运输工程专业纳入职称评价体系，是加强道路运输专业人才队伍建设，促进交通运输行业平衡、充分、高质量发展的必然要求，是关键之举，势在必行。《方案》新设立的道路运输工程专业包含了道路运输（含出租车、城市公共汽（电）车客运）组织与管理、道路运输安全技术与管理、汽车维修与检测技术、道路运输规划与标准规范制定等技术岗位，基本满足当前道路运输工程的实际需要，未来将根据行业发展情况适时进行调整和补充。

　　为实现评价过程的公正、高效、科学、规范，省人社厅和省交通运输厅积极推行“标准化和数字化”评价，创新开展工作业绩清单式管理，配套开发职称评价系统，规范申报及评价流程，提高评价工作效率和可追溯性，对提升交通运输工程领域人才评价水平具有重要意义。