合作建议

（一）企业重视，签订合作协议，进一步为职工补贴

企业签订“助力计划”“合作协议，正式加入“助力计划”，企业及职工开始享受“助力计划”所带来的免费赠送培训服务、各类教育服务及培训补贴服务。同时，企业可根据企业实际情况，参照“助力计划”各类补贴政策，为职工提供本企业的培训补贴政策，形成本企业的“助力计划”。

（二）共同合作选取项目，形成具体实施计划

企业签订“助力计划”“合作协议后，应指定本企业的具体部门或具体人员负责“助力计划”在本企业的实施，与“助力计划”“实施办公室共同为本企业构建职工培训体系、选取符合企业发展特点的培训项目，形成总体目标明确、分步实施的具体工作计划。

（三）对职工大力组织与宣传

“助力计划”实施办公室工作人员将协助企业开展对职工的大力组织与宣传，让每一位职工都感受到企业为职工所谋得的各类教育福利以及对自身发展所带来的帮助，并让职工真实享受到“不脱产、不离岗、送教上门”的现代教育服务。

（四）组织资源构建学习中心或企业学院

在有条件的企业中，企业可利用现有资源，在企业中建立“数字化学习中心”，为参训职工开放电脑学习室，并在企业中设立学历教育考点，实现职工报读、学习、考试、发证的一条龙服务都在企业完成的新局面。

行业领军企业或超大规模企业，还可与国家开放大学共同利用现代教育服务手段来联合办学，挂牌成立“国家开放大学XX学院”，将大学教育送入企业，并结合企业人才培养需求开设专业课程，为企业培养“定制大学生”。