第四节  国家公务员面试考情介绍 
面试的基本概念：面试是一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段了解考生综合素质及相关信息为目的的测试方法。
面试成绩的计算：面试分数的计算方法一般为“体操计分法”。将每名考官的评分加权后，去掉一个最高分和一个最低分，计算出保留的平均分，即为该考生的面试成绩。

• 国家公务员面试时间

    国家公务员考试成绩一般在一月中旬公布，绝大多数单位在农历正月初十后开始面试工作，持续时间约两个月，极少数单位在春节前一周面试。面试由各部门自行组织，具体时间参考招考部门公告。

• 国家公务员面试流程

1、确定面试对象：由人事考试机构按照录取1:3或1:5的比例进行。
2、侯考：考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试结束不许随便离开，有考场工作人员监督。
3、进入考场：按照顺序，考生一次进入考场。
4、答题：考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向各位考官问好，得到“请坐” 的指令后，考生可以落座，开始答题。 
5、退场  考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，多数时间已到，考生此时一般回答无补充。主考官宣布请考生退场，到后分室等候分数。
三、国家公务员面试形式
国家公务员面试的形式主要有结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业和实际操作等方法进行。
目前我国中央国考的面试模式主要采取和使用频率相对较高的就是：“结构化面试法”和 “无领导小组讨论法”。