专业技术人员职业生涯规划与管理

时间:2014-11-15 09:37来源:广东专业技术人员继续教育网 点击:
广东人事人才培训网《专业技术人员职业生涯规划与管理》课程 旨在帮助专业技术人员正确选择个人的职业锚,做好个人和组织相匹配的职业生涯规划,采取利于个人职业生涯发展的战略与策略,学会职场快速进步的方法,掌握理解相关法规制度,做好个人的职业生涯规划与管理...
  

 
教师简介:
讲  师:王通讯 程社明 谭超运
王通讯,中国人事科学研究院研究员,中国人事科学研究院原院长
王通讯,中国人事科学研究院研究员,中国人事科学研究院原院长,兼任中国人才研究会副会长、秘书长, 享受国务院特殊津贴的专家,中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一。主要研究领域:人才资源开发、人才战略制定、人才测评、现代领导用人的科学与艺术、新世纪人事管理的新变革、人力资本与企业家人才激励、人才潜能开发的方法等。因其在人才研究、人才资源开发方面成绩卓著,被国务院授予突出贡献专家称号,在国际上曾获美国加州蓝带大印模奖,被载入英国剑桥世界名人大辞典。主要代表作有:《人才学通论》、《微观人才学》、《宏观人才学》、《人才资源论》、《人才潜能开发学》等。

程社明,现任南开大学MBA中心兼职教授、研究生导师,清华大学职业经理训练中心特聘教授,天津管理学学会常务理事、天津明理企业管理咨询有限公司董事长、北京家和业咨询有限公司董事长。

谭超运,人力资源社会保障部法规司副司长。

课件描述:
课件形式:SCORM1.2             课件时长:540分钟
上架时间:2014-10-17              课件来源:国培网
有效期限:12(月) 
本课程旨在帮助专业技术人员正确选择个人的职业锚,做好个人和组织相匹配的职业生涯规划,采取利于个人职业生涯发展的战略与策略,学会职场快速进步的方法,掌握理解相关法规制度,做好个人的职业生涯规划与管理,不断实现个人职业目标。


第1章:第一章 什么叫职业生涯规划与管理

第2章:第二章 职业与职业锚

第3章:第三章 组织与个人相匹配的生涯规划

第4章:第四章 职业生涯路径铺设

第5章:第五章 寻找职业锚、确定职业目标

第6章:第六章 个人职业生涯发展的战略与策略

第7章:第七章 未来职业发展趋势

第8章:第八章 职业生涯成功 人生才能成功

第9章:第九章 职业生涯规划的内容

第10章:第十章 职场快速进步方法

第11章:第十一章 聘用合同制度

第12章:第十二章 职称制度

第13章:第十三章 激励约束制度

第14章:第十四章 权益保障制度

第15章:第十五章 社会保险制度
文章标签:专业技术人员职业生涯规划职业生涯管理
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