广东继续教育专业课《人力资源工作的形势与任务》
王通讯 中国人事科学研究院原院长，兼任中国人才研究会副会长、秘书长， 享受国务院特殊津贴的专家，中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一
教师简介：
王通讯 中国人事科学研究院原院长，兼任中国人才研究会副会长、秘书长， 享受国务院特殊津贴的专家，中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一。主要研究领域：人才资源开发，人才战略制定，人才测评、现代领导用人的科学与艺术、新世纪人事管理的新变革、人力资本与企业家人才激励、人才潜能开发的方法等。因其在人才研究、人才资源开发方面成绩卓著，被国务院授予突出贡献专家称号，在国际上曾获美国加州蓝带大印模奖，被载入英国剑桥世界名人大辞典。主要代表作有：《人才学通论》、《微观人才学》、《宏观人才学》、《人才资源论》、《人才潜能开发学》等。
王通讯 人力资源工作的形势与任务
课件描述:
本课程从宏观经济状况入手，通过对国内外人力资源工作状况的比对，分析了当前我国人力资源工作面临的形势和任务，旨在帮助人力资源工作者从宏观的角度、战略的高度、对人力资源管理有更加全面深入的了解，更加有效地完成工作任务。
