吴冬梅 教授，管理学博士，现任首都经济贸易大学学报副主编、工商管理学院教授、院长助理
 

教师简介：
吴冬梅 教授，管理学博士，现任首都经济贸易大学学报副主编、工商管理学院教授、院长助理。主要学术兼职：北京市行为科学学会理事、吉林大学中国国有经济研究中心（教育部重大项目研究基地）兼职教授。 主要研究方向：人力资源管理，在人力资源管理模式、人力激励、职业能力研究领域有独到见解。 主要学术成果：主持和参加完成国家级和省部级课题5项，个人专著代表作《公司治理结构运行模式》、《中国企业理论五十年》（副主编）。在核心期刊发表论文14篇，论文代表作《大型工商企业的全员人力资源管理模式》、《血型与职业能力相关性的实证分析》等。

课件描述:
本学习课程从人力资源管理的实质、主体、基本特点和基本内容等多方面详细讲解，正确区分人力资源管理和人事管理的不同，帮助学员学习人力资源管理必须具备的基础知识，熟识人力资源管理的基础业务和支柱业务。内容新颖，可操作性强。