教师简介：
讲　　师：王通讯
中国人事科学研究院原院长，兼任中国人才研究会副会长、秘书长， 享受国务院特殊津贴的专家，中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一。主要研究领域：人才资源开发，人才战略制定，人才测评、现代领导用人的科学与艺术、新世纪人事管理的新变革、人力资本与企业家人才激励、人才潜能开发的方法等。因其在人才研究、人才资源开发方面成绩卓著，被国务院授予突出贡献专家称号，在国际上曾获美国加州蓝带大印模奖，被载入英国剑桥世界名人大辞典。主要代表作有：《人才学通论》、《微观人才学》、《宏观人才学》、《人才资源论》、《人才潜能开发学》等。

课件描述:
课件形式：SCORM1.2
课件时长：135分钟
上架时间：2014-12-22
课件来源：广东人事人才培训网
本课程通过丰富详实的趣味案例解读、权威机构的研究数据分析以及对大数据言理论的独到洞察，为我们呈现了大数据时代背景下正在发生的人力资源管理革命。大数据可以促进就业，大数据能够发现人才，大数据正在翻转考核，大数据精准导航成长。大数据的本质是洞察，我们每个人都是数据的制造者。当人们的一切行为轨迹都被记录并数字化的时候，人力资源管理的新时代已经来临。

第1章：第一章 大数据及其特点 第2章：第二章 为什么叫大数据时代 第3章：第三章 数据成为战略资源

第4章：第四章 大数据与人力资源管理 第5章：第五章 大数据与社会综合治理 第6章：第六章 大数据人才需求