教师简介：
讲　　师：王通讯
中国人事科学研究院原院长，兼任中国人才研究会副会长、秘书长，享受国务院特殊津贴的专家，中国人才学理论的主要开拓者和奠基人之一。主要研究领域：人才资源开发，人才战略制定，人才测评、现代领导用人的科学与艺术、新世纪人事管理的新变革、人力资本与企业家人才激励、人才潜能开发的方法等。因其在人才研究、人才资源开发方面成绩卓著，被国务院授予突出贡献专家称号，在国际上曾获美国加州蓝带大印模奖，被载入英国剑桥世界名人大辞典。主要代表作有：《人才学通论》、《微观人才学》、《宏观人才学》、《人才资源论》、《人才潜能开发学》等。

课件描述:
课件形式：SCORM1.2
课件时长：135分钟
上架时间：2015-02-27
课件来源：广东人事人才培训网
本课程特邀中国人事科学研究院王通讯研究员，从组织和个人两个视角出发，通过讲解职业、职业锚和职业生涯的基础知识，分析如何进行组织和个人二元匹配的职业生涯规划，展示行政系统、科研系统、企业系统等为员工铺设的不同职业生涯路径，展望职业未来的发展趋势，旨在帮助学员寻找并正确选择个人的职业锚，做好个人和组织相匹配的职业生涯规划，采取利于个人职业生涯发展的战略与策略，不断努力实现自己选定的职业目标。

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