教师简介：
讲 师：张旭辉
北京大学心理学系教师，在职研究生教育中心负责人。 研究方向：行为经济学、投资决策的心理与行为，人力资源管理、人力资本的经济学分析，管理心理学、沟通心理学、压力管理、创造性思维与心理。讲授课程：压力管理、有效沟通与心理学要素、冲突与沟通、行为经济学、投资决策的心理与行为。人力资源管理、创造性思维与心理、组织行为学、微观经济学。曾任教北京大学研究生课程，参与编写北大人力资源管理研究生教材。任教北京大学、清华大学等高校的企业家班课程；担任多家企业的管理顾问；曾在外资企业担任执行总裁。
课件描述:
课件形式：SCORM1.2
课件时长：315分钟
上架时间：2015-01-13
课件来源：广东人事人才培训网
有效期限：12(月)
本课程以人力资源管理各个基本功能模块为框架，将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中，重点阐述了心理学的理论和方法在人力资源管理各领域中的运用。旨在帮助学员不仅掌握人力资源管理心理学的基本理论知识，更具备应用能力。
课程章节：
第1章：一、人力资源管理与心理学
第2章：二、选才与用人——招聘的人才测评
第3章：三、培训与开发——员工的心理成长
第4章：四、绩效与薪酬——激励的心理效应
第5章：五、职业与晋升——职业生涯的期望
第6章：六、人际与员工关系——和谐的人际
第7章：七、文化与信念——积极的心理
第8章：八、压力与健康——心灵的关怀
第9章：九、心理效应与心理误区
