一、学习内容
专业必修科目：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系等。
二、学时要求
根据我省专业技术人员继续教育证书的管理办法的第三条、第六条规定， 2013年专业科目必修学时为18个学时。
三、学习形式
协 会和省级继续教育基地根据人力资源管理和信息安全专业长远发展规划和近期工作需要，密切结合不同层次专业技术人员的知识结构和业务水平实际情况，确定不同 的专业科目学习内容，适时举办专业技术人员面授培训班，同时充分发挥远程继续教育覆盖范围广、无时空限制、有利于解决工作与学习矛盾的优势，积极开展网络 学习平台施训，力求继续教育工作的新颖性、科学性、实用性。
四、有关要求
(一）科学制定计划并组织好专业科目的学习。专业科 目学习是专业技术人员继续教育的重要内容，也是提升专业技术人员队伍综合素质的重要途径。协会要充分认识专业技术人员专业科目学习的重要性，按照理论联系 实际、按需施教、讲求实效的方针，科学制定本校专业技术人员专业科目学习的计划和方案，分层、分类、分步组织实施，使专业科目的学习落到实处，起到实效。
（二）加强对专业科目学习情况的登记和审核。协会在专业技术人员继续教育学习课程结束后及时将专业科目学习的情况在“广东省专业技术人员继续教育信息管理系统”进行登记，并上传有关资料。有关职能部门要及时对专业技术人员接受继续教育的登记情况进行审核。
（三）建立健全专业科目学习的激励机制。协会要建立专业技术人员接受专业科目学习的考核和激励机制。专业技术人员参加继续教育情况应当列为专业技术人员考核、岗位聘任、晋升专业技术职务资格的重要条件。
