考生你好!请坐。欢迎你参加今天的面试。请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。你桌上的试题共有5个问题，希望你认真思考和实事求是地回答。回答 问题前，你可以考虑一下，不必紧张。答题时，请按题目顺序回答问题。为节约时间，我不再念题。思考和答题的时间共25分钟，请注意控制时间。回答完一个问 题，请告诉“回答完毕”。最后5分钟时，工作人员会给你提示。听清楚了吗？好，那我们现在开始。请工作人员开始计时。

1.作为博士海归，目前的就业环境相对宽松。那么，你为什么选择我单位？你认为怎样的工作适合你？
【命题思路】：背景型问题。通过了解考生的基本情况，考察应变能力、求职动机与拟任岗位的匹配性及自我认知能力。
【评分标准】：
好：情绪稳定，具备拟任岗位所需的知识、素质，能辩证、客观地评价自己，自我认知能力强。所谈经历及对自己的评价诚恳、可信，善于分析和总结。
中：情绪有波动，基本具备拟任岗位所需的知识、素质，所谈经历及对自己的评价合理、可信，善自我认知能力一般。
差：表现慌乱，现有知识、素质同拟任岗位相差较远，自我评价缺乏真实性，自我认知能力较差，动机与岗位不匹配。

2.有人认为“沉默是金”。但工作中却很容易出现“谁在背后不议人，谁人背后无人议”的现象。对此，你是如何理解的？
【命题思路】：情景型问题。通过答题考察考生的理解能力、人际合作意识和辩证分析问题的能力，同时了解考生为人处世的能力。
【评分标准】：
好：语言得体，能用辩证法的观点认真分析问题，能从自身角度思考，从两个方面、不同环境分析自己，妥当处理。
中：能采取措施解决问题，但考虑问题不够周全细致，分析不够全面。
差：不能正确理解题意，反应迟钝，不能正确分析。

3.最近，我单位准备召开物资系统年度工作总结会议，假如领导将此次会议交由你负责组织，你准备怎么做？
【命题思路】：情景型问题。通过答题考察考生的计划、组织和协调能力。
【评分标准】：
好：立足实际，发扬民主，考虑问题周到全面，积极沟通和协调各方面关系，提出的工作计划目标明确，详实周密，切实可行。
中：思路较清晰，能征求各方意见，有合作意识，能考虑单位的实际情况和问题的主要环节，提出的工作计划没有遗漏重要环节，基本可行。
差：闭门造车，提出的工作计划不切实际，无法实施，或提不出工作计划。

4.越来越多的企业重视吸引和留住人才的问题，并提出“待遇留人、感情留人、事业留人”，你如何看待这一问题？
【命题思路】：智能型问题。通过答题考察考生的理解能力、语言表达能力，同时了解考生的人生观、价值观。
【评分标准】：
好：思路清晰，语言流畅，能正确理解语句含义，正确分析企业与人才的关系。
中：能够很好理解语句含义，并能表达自己的观点和看法。
差：没有明确见解或观点片面。

5.请站在我局所属企业发展的角度，分别谈一下你对多元化经营和专业化经营的认识。
【命题思路】：智能型问题。通过答题考察考生的专业知识和综合分析问题的能力。
【评分标准】：
好：能全面分析和阐述多元化经营和专业化经营的优、劣势，从企业发展阶段、经营战略等方面认真分析问题，论述条理清晰，逻辑严密。
中：能阐述多元化经营和专业化经营的优、劣势，能分析各自适用的条件。但考虑问题不够周全细致，分析不够全面。
差：表现慌乱，语无伦次，不能正确分析