六、体检和考核
1、体检。总成绩达60分以上者方可进入体检和组织考察环节。以合格总成绩高低顺序按招聘岗位数1：1的比例确定体检人员名单。体检标准按《广东省事业单位公开招聘体检实施细则（试行）的通知》执行，并对体检合格者进行考核。具体体检事项安排另行通知。
体检医院建议复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，取消聘用资格，可在考试总成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补。
2、考核。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、与岗位是否匹配、业务能力、工作实绩等，同时复核考生的应聘资格。经考核不符合所聘岗位专业能力、道德素质等要求或经资格复核不符合招聘岗位的招聘条件要求的，均不予聘用，可按考试总成绩的高低顺序依次递补。
七、聘用及相关待遇
（一）体检、考核合格后确定拟聘人员名单，并在发布《招聘公告》的范围内公示7个工作日。公示期满按有关规定办理相关聘用手续。如出现体检或考核不合格或因个人原因放弃录用资格等情况，招聘单位可根据考试总成绩高低顺序依次递补。
（二）工资待遇按广州市南沙区事业单位工资相关规定和用人单位的工资分配制度执行。
（三）被聘用的人员实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为3个月，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为12个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用资格。
（四）未取得专业技术资格的人员报考未列明专业技术资格等级的专技岗位，聘用时暂定为岗位所列专技级别，其暂定岗位的时间不计算为相应的任职年限，从取得相应的专业技术资格后起算。
八、注意事项
（一）按招聘岗位数1：1的比例确定体检和考核人员名单，若出现总成绩同分的，先按《招聘岗位表》规定的优先条件排名先后；如条件仍相同，则再按面试成 绩、笔试（主观题）成绩的先后顺序排名先后；若仍不能区分排名先后顺序，则进行专业能力测试（笔试考生与免笔试考生同分直接进行专业能力测试），高分者进 入体检环节。
（二）应聘人员已具有的专业技术资格或职员等级高于应聘岗位等级的，如被录用，均按招聘岗位中标明的岗位等级和省、市有关规定聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。
（三）根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函〔2011〕335号）规定，持省外专业技术职称资格证的人员，不符合确认条件或符合确认条件后一年内不能按要求办理换证确认手续的，取消聘用资格。
（四）资格审查需提供学历、学位鉴定的应聘人员，请提前办理。
（五）符合报名条件的随军家属报名须能提供配偶所属驻穗部队师级以上单位政治部干部处出具的符合随军到广州安置证明、已批准的随军报告表、配偶现役证明（军官证）等材料方可报考。
（六）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
（七）考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用 单位应据此解除合同。造成的后果由应聘者本人承担。并参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）将违规造假人 员进行网上公示，按违规造假情况的严重程度予以3至5年或终生禁止报考我区机关事业单位的惩处。
本公告由广州市南沙区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：39910578
南沙区人力资源和社会保障局
2014年8月5日
