课程介绍：
教师激励机制及教师队伍发展路径对于双师型教师队伍的建设具有重要影响。本课程讲述了双师型教师的再认识、多元激励、队伍发展的多条路径及发展成效等内容。指出可通过收入待遇、考核晋升、负向约束等多元激励措施，建立机制、制定制度、搭建平台、建设保障体系等多条路径助力双师型教师队伍的建设；强调在双师型队伍建设中领导重视是关键，制度要求是前提，激励措施是推动，共同发展是根本。

讲师介绍：
张向华
重庆第二师范学院人事处处长
张向华，男，1969年生于重庆合川。现任重庆第二师范学院人事处处长。研究领域：计算机技术、混沌理论研究、高等教育。学术成果：主持“高职学生顶岗实习模式研究与实践”“高职管理类专业分层递进、全程贯通实践教学体系研究与实践”等项目。主要著作：专著《数据库分册》《工具软件分册》等；合著《计算机应用教程》；代表论文《一种新颖的混沌分组密码算法》《一种改进的基于时空混沌系统的Hash函数构造方法》等。

王昊欣
河北民族师范学院转型办副主任
王昊欣，男，河北民族师范学院转型办副主任。研究领域：计算机硬件技术、高等教育、互联网技术。主要著作：代表论文《人工智能在计算机网络技术中的应用研究》《JAVA编程语言在计算机软件开发中的应用》等。

张新艳
黄淮学院副院长
张新艳，女，教育学博士，教授。现任黄淮学院副院长，中国高等教育学会院校研究分会常务理事，河南省经济学会常务理事。研究领域：人力资源管理，高等教育管理，企业经济，宏观经济管理与可持续发展。主要著作：代表论文《建筑企业人力资源管理绩效评价模型的选择》《银企战略联盟下的企业控制权配置问题研究》等。

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