人训中函〔2014〕5 号
各有关单位:
为贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》、《人事争议处理规定》,学习了解劳务派遣最新规定精神,做好当前企事业单位劳动人事争议处理和预防工作,根据《关于印发人力资源社会保障部2014年度业务培训班计划的通知》(人社厅发〔2014〕12号)的安排,经报人社部人事司、调解仲裁管理司同意,我中心将于今年5月在北京举办2014年第二期劳动人事争议处理培训班。现将有关事宜通知如下:
一、培训目的
通过培训,使参训学员熟悉劳动人事争议处理最新相关政策和工作要求,认清劳动人事争议处理工作面临的形势任务,把握劳动人事争议处理工作的重点、难点问题,学习有关处理程序和方法技巧,交流和研讨工作中遇到的难题及对策,提升用人单位自主预防和化解争议的能力。
二、培训对象
国家机关及企事业单位人力资源管理部门相关工作人员。
三、培训内容及培训师资
(一)劳动人事争议政策解读及热点问题分析
1.劳动人事争议处理热点问题
2.劳动人事争议调解法律政策解读及方法技巧介绍
主讲:人社部调解仲裁司
(二)劳务派遣新规解读及问题答疑
3.劳动合同法修正案及劳务派遣新规解读
4.劳务派遣新规后用人单位面临的新问题及问题答疑
(暂行规定亮点:适用范围、辅助性、比例过渡、用工单位退回、异地派遣社保、用工单位新增义务等。)
主讲:人社部劳动关系司
(三)企事业单位人事管理相关问题
5.事业单位人事制度改革几个重点难点问题
主讲:人社部事业单位人事管理司
6.事业单位适时推行养老保险相关政策及企业年金
主讲:人社部养老保险司
7. 医疗保险政策解读及企事业单位医疗保险相关问题
主讲:人社部医疗保险司
(三)典型案例分析
8.劳动人事争议典型疑难案例评析
主讲:北京市人社局调解仲裁管理处
9.劳动人事争议案件处理
主讲:北京市第二中级人民法院
(四)座谈及交流
10.人社部调解仲裁司针对学员提交的个案及问题,进行答复交流座谈。
四、培训方式
采用讲授与案例分析、现场答疑、互动交流等方式。其中典型案例评析课程将从以案释法、用案例提示用人单位规范管理行为的角度讲授。
五、培训时间与地点
2014年5月13日—17日(5月12日报到),北京。
六、培训费用
1400元/人。食宿统一安排,费用自理。
七、报名工作
请组织本系统、本部门和相关单位的有关人员报名,欢迎集体报名。请于5月7日前将报名表传真或发送电子表格至高培中心培训三处。报到等具体事宜,另行发文通知。
联 系 人:潘伟、李征
联系电话:010-84632937(兼传真)
15001096012、13661371054
E-mail :gpzxsc@126.com
附件:2014年第二期劳动人事争议处理培训班报名表
中国高级公务员培训中心
2014年4月8日
·2014年第二期劳动人事争议处理培训班报名表.doc