东莞企业人力资源管理师考试合格标准

　企业人力资源管理一级合格标准：

　　1、职业道德成绩：总分为20分，12分为及格。

　　2、理论知识成绩：总分为100分，60分为及格。

　　3、操作技能成绩：总分为100分，60分为及格。

　　职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩（职业道德成绩占20%，理论知识成绩占80%）。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过，应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。

　　企业人力资源管理二级合格标准：

　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。

　　企业人力资源管理三级合格标准：

　　理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

　　企业人力资源管理四级合格标准：

　　理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

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