一、保险专业就业前景
随着中国加入世贸组织，保险业2年的保护期限已经结束，外国大量的保险公司已经大批进入国内市场，同时，国内大型企业集团、教学科研单位等培养从事保 险监管、政策研究、保险经营管理、风险顾问国内保险公司急欲扩充业务，保险人才需求非常旺盛，虽然目前各保险公司的营销团队人员充足，但保险专业毕业的人 员很少，无论是外勤、内勤的工作，我们培养的学生都能胜任，因此我们的毕业生供不应求.与此同时，学生在校期间还可以通过各种职业资格证的考试，拓宽就业 渠道。
新企业所得税法已正式实施，这会给哪些行业的上市公司带来利好？国家税务总局政策法规司正司级巡视员丛明19日在深圳表示，新企业所得税法实行后，由于减负效应明显、工资抵扣力度大，金融保险行业将成为最大的受益者。
从2008年开始正式实施的新企业所得税法，法定税率由原来的33%降到25%，对内资企业征收的所得税一年就会减少1340亿元，这对原来税负比较重的行业将产生减负效应。
据统计，2006年金融保险的税负是39．8%，其次是烟草32．1%，房地产25．1%，煤炭24．8%，建筑24．1%，其次信息传输、计算机服务和软件23．5%，再次是批发零售占23．3%，然后是石油加工23．1%，这些行业税负是偏高的。
新企业所得税法规定，企业工资现金收入可以在税前进行抵扣。应该说这一政策最大的受益者也是金融保险行业，因为这个行业的特点就是员工的费用比较高， 据有关市场专家的测算，银行员工的工资费用一般占银行总费用的一半，工资据实扣除政策一旦实施，金融保险行业的扣除额会明显加大。
因此，综合来看，金融、保险业是新企业所得税法最大的受益者。此外，农林牧渔、节能环保、软件和集成电路等行业，由于国家的大力扶持，新企业所得税法中的相关税率也维持在较低的水平，也将成为这一政策的受惠者，相关上市企业在2008年中可能会有比较好的表现。
2006年12月11日，中国入世5年保护期结束，中国金融业全面对外开放。此前有研究报告显示，目前国内大约有金融人才300万人左右，符合这一要求的不到10万人。金融分析师、基金经理、证券经纪人、保险精算师、投资管理人才等六类金融人才炙手可热。
保险业经过20年的发展，已经拥有了庞大的从业人员，但高层次人才相对有限。外资保险公司抢滩济南，提供的职位集中在以下几方面：高级客户服务人员、营销业务主管、营销培训师、财务管理师、人力资源管理师等。
保险专业工资待遇：截止到2013年12月24日，62398位保险专业毕业生的平均薪资为 5640 元，其中10年以上工资1000元，0-2年工资5146元，3-5年工资6243元，应届毕业生工资6456元，6-7年工资7374元，8-10年工资8607元。
二、保险专业就业方向
保险专业毕业后从事的工作：
主要到保险公司、其他金融机构、社会保险部门及保险监管机构从事保险实务工作，也可到高等院校从事教学和研究工作。
1、保险专业就业方向一：金融/保险/投资
①职业概况：
工作内容广泛，报酬差距较大，收入多半与业绩挂钩。
②薪酬水平：
职位薪酬差距较大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到提成。对于工资建立在业绩上的人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
③职场导师建议：
要有良好的专业知识、积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧。
2、保险专业就业方向二：销售人员
①职业概况：
只要有产品和服务在出售，就会有销售的职位在招聘。对于以技术为背景的行业里面，例如电讯、软件等，销售的需求仍然会持续走高。即使在非技术领域，销售职位也一直是市场需求最旺盛的职位类别之一。
②薪酬水平：
在销售这个职位上，报酬的差别很大，不少职位的基础工资很少，因为报酬完全建立在销售业绩的基础上，每做成一笔生意都可以得到佣金。对于工资建立在销售业绩上的销售人员来讲，压力是巨大的。但同时，回报也是巨大的。
③职场导师建议：
优秀的销售人员需要的素质包括：积极的进取心、坚持不懈的态度、与其他人良好沟通的技巧、给人信任度以及在商谈中营造舒适氛围的能力。
没有什么销售经验的大学毕业生，如果看好一个公司的销售职位，就要尽可能多地去了解这个公司的情况，这样可以增加应聘成功的机会。不论所受教育水平如 何，销售人员对他们销售产品和服务应该有综合的掌握。 更重要的是，销售人员应该能够有效地把产品和服务信息与客户进行沟通。建议同学们多看介绍销售技巧的书籍，参加一些公司组织的促销活动（在学校招聘兼职业 务员或促销员），去一些专业网站、论坛和那些高手交流。
3、保险专业就业方向三：市场/公关
①职业概况：
企业通过媒介的介绍、传播，和观众的交流、沟通和互动，在公众面前树立并强化公司的品牌形象，在市场竞争中赢得先机。而在这一系列活动安排中，专业公关是企业的好帮手。
②薪酬水平：
2000-4000元/月不等。
③职场导师建议：
随着公关人才的需求看涨，原本从事市场、媒体、新闻、中文、企业公关的部分人才将眼光投向了公关行业。这个行业对人员的素质要求很高，员工个个都是精兵强将。即使是有新闻、企业公关等工作经验的人加入该行业，都需要从头做起，晋升到总监级更需经历10多年的奋斗。
4、保险专业就业方向四：建筑/房地产
①职业概况：
随着房地产业的不断发展，很多跟建筑、房地产相关的专业化服务体系应运而生。但由于目前房地产策划在我国还处于较为年轻的专业服务阶段，房地产企业普遍面临着人才短缺的困境。
②薪酬水平：
加强变动收入所占比例依旧是主旋律，这充分体现出地产行业的高浮动特点，尤其是在项目结束期的变动薪酬，将是一块非常诱人的蛋糕。
③职场导师建议：
房产市场越来越重视人才的发掘和培养，同时对人才的素质和学历要求也日渐增高。高校大学生在完成既有学业获得相关学位的基础上，若能再得到房地产行业实操性和基础性知识的强化训练，将有助于其顺利跨入房地产中高端型职位的门槛。房地产策划师的系统化阶梯式资格认证体系将满足大学生实现职业生涯的平缓过渡和逐步提升。
5、保险专业就业方向五：零售
①职业概况：
中国零售业这块蛋糕被越来越多企业看重，未来5年我国零售业发展的六个方向：1、批发市场建设开始进入一个相对的低潮。2、百货业向超市业学习，开始 走自营商品的道路。3、大城市超市并购加剧，小城市成为争夺重点市场。4、便利店进入一个相对上升的阶段。5、专业店将进入第二个发展高潮。6、资本市场 将更多的投资零售业。
②薪酬水平：
零售行业的人员薪酬依然处于较低水平，店长年薪可达十万元的人数非常有限，高管层的收入即使与医药行业相比也有一倍的差距，薪酬水平的竞争力不足已是不言而喻的。
③职场导师建议：
该行业挖角成风，仅有的中高层零售管理人才在各零售企业间频繁流动。其中大多数人一味追求高薪，很少考虑到具体的职业规划。专家建议，与其在高薪的诱惑下盲目跳槽，不如在适合自己的企业里积累经验，有效利用企业的培训机会，有意识地提高职业素质和核心竞争力，早日跻身零售业“稀缺人才”之列。
保险专业学生毕业后可中外商业性保险公司从事保险业务的营销、经营管理；可到社会保障机构、中央银行、相关监管机构和政府其他经济管理部门从事宏观保险管理工作；也可到外贸公司和其他企事业单位从事相关管理和研究工作。
保险专业就业岗位包括：销售代表、司机、销售经理、电话销售、客户经理、人事专员、业务员、销售助理、销售工程师、销售主管、储备干部、客服专员等等。
