三、考试

考试包括笔试和面试。

(一)笔试。5月7日上午，统一组织笔试(满分100分)，试题由省统一命制、印刷。我市在市区设一个笔试考点。

(二)面试

面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位专业要求的业务素质和潜能进行综合考评。

1、确定面试人选。依照笔试成绩由高到低的顺序，在合格考生中按3︰1的比例，确定各招聘岗位(组)面试人选，以适当方式公布。

2、面试。6月中旬前，按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范》的要求，结合我市实际，组织面试，面试满分100分。

四、体检和考察

考试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算综合成绩，由各县(市、区)委组织部门按招聘职位名额1︰1的比例，依综合成绩由高到低的顺序确定体检人员名单。

体检工作参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》和《广东省公务员录用体检工作实施细则(试行)》等规定组织实施。体检时间由各县(市、区)确定并通知考生。体检费用由用人单位承担。

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘机关按照有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，重点对考察对象的个人档案进行严格审核，全面核实其是否符合报考资格条件。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察、聘用资格的，相应职位可依次递补体检、考察人选。公示中发现问题不予聘用的，可依次递补。是否递补体检、考察人选，由招聘机关研究决定。

五、聘用

考察合格的，确定为拟聘用人选，由招聘机关公示7天后无异议的，按规定程序和权限报批聘用。本次招聘的部分岗位设置岗位组(即包括2个以上不同的具 体岗位)，报名人员按岗位组报考，聘用时按照考试总成绩由高到低的顺序，在所报考岗位组中选择一个具体岗位(不得挑选聘用后即构成回避关系的岗位)。

六、其他注意事项

本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以事业单位工作人员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试的组织方无关。

附件：

1、韶关市2016年面向大学生村官招聘基层事业单位工作人员岗位表.xls

2、2016年面向大学生村官招聘事业单位工作人员报名表.doc

3、韶关市市、县（市、区）组织、人社部门咨询电话.doc

中共韶关市委组织部 韶关市人力资源和社会保障局

2016年4月26日