2025年广东省档案专业技术人员继续教育专业科目培训指南
一、培训目标
在数字化转型与档案事业改革创新的大背景下，本次培训旨在全面提升广东省档案专业技术人员的综合素养。通过系统学习，帮助学员深入理解档案行业政策法规，熟练掌握档案数字化技术与安全管理方法，提升档案编研及文化传播能力，使其能够精准把握行业前沿趋势，为推动广东省档案事业高质量发展贡献力量，更好地适应新时代档案工作的复杂需求。
二、培训内容
政策法规解读
核心法规剖析：深度解析《档案法》《档案法实施条例》等关键法规，让学员明晰档案工作中的法定职责与规范操作流程，强化依法管理档案的意识。例如，详细解读档案收集、整理、保管、利用过程中的法律责任，避免出现违规行为。
新政策研讨：聚焦《干部人事档案数字化技术规范》等新出台政策，研讨其对档案工作实际操作的影响与指导方向，助力学员及时调整工作方式，适应政策变化。
数字化转型课程
标准体系建设：深入学习“档案信息化标准体系建设”，了解档案数字化过程中的数据格式、元数据标准、安全标准等，确保档案数字化工作的规范性与兼容性。
数字档案馆（室）建设：依据“企业数字档案馆（室）建设指南”，学习数字档案馆（室）的规划、建设与运营管理，掌握如何搭建高效的数字档案管理平台，实现档案资源的便捷存储与快速利用。
电子文件管理：围绕“电子文件归档与管理”课程，学习电子文件的生成、收集、整理、归档及长期保存技术，保障电子文件的真实性、完整性与可用性。
安全管理与创新实践
档案保护修复：掌握“档案保护与修复技术”，学习各类档案载体（如纸质、照片、音像等）的保护方法与修复技巧，延长档案寿命，确保档案实体安全。
安全风险防控：通过“档案安全与数字风险防控”课程，了解档案面临的物理安全、网络安全等风险，学习制定安全策略与应急预案，保障档案信息安全。
档案编研传播：开展“档案编研与文化传播”学习，掌握档案编研的方法与技巧，学会挖掘档案中的文化价值，通过创新形式（如展览、文创产品等）传播档案文化。
前沿趋势探索
高质量发展路径：深入解析“十四五”时期档案事业高质量发展路径，明确档案工作在新时代社会发展中的定位与方向，为本地档案事业发展提供思路借鉴。
数据治理融合：探讨新时代政府数据治理与档案管理创新的融合模式，学习如何将档案管理融入政府大数据体系，提升档案资源的社会价值与应用效能。
三、培训形式
线上自主学习：依托“广东人事人才培训网”（https://www.gdrsrc.com）搭建线上学习平台。平台提供丰富的课程视频、电子资料，学员可随时随地登录，按照自身工作与学习节奏，进行碎片化学习。同时，平台设有互动交流区，方便学员与授课讲师、其他学员交流疑问、分享经验。
实践操作辅助：培训课程中设置案例分析、模拟操作等实践环节。例如，在数字档案馆（室）建设课程中，通过模拟数字档案平台搭建操作，让学员将理论知识应用于实际，提升解决实际问题的能力，满足不同学员的学习需求。
四、报名相关
报名时间：从2025年1月1日开启报名通道，截止至2025年12月30日。需注意，逾期系统将关闭，无法进行补报，建议学员尽早规划报名事宜。
适用对象：全省范围内各级各类档案馆（室）、机关企事业单位档案部门、档案服务机构等从事档案专业技术工作的人员，无论你是档案收集整理员、档案管理员，还是档案信息化专员，都能从本次培训中获取有价值的知识与技能。
报名方式
个人报名：可通过登录“广东人事人才培训网（https://www.gdrsrc.com）”，按照系统提示完成注册、选课与缴费流程；也可使用微信小程序“广东远教在线”，提交个人信息、选择培训课程并完成缴费，即可开启学习之旅。课程费用为360元/60学时。
（微信小程序报名）
单位团报：单位统一组织报名时，填写《团体报名表》，详细罗列单位内所有报名学员信息，加盖单位公章后发送至邮箱gdrsrc@163.com。报名成功后，工作人员会在两个工作日内与单位对接，为学员开通学习账号，方便单位集中管理学员培训事宜。
五、学时要求及证书获取
学时要求：依据国家档案局与人力资源社会保障部规定，档案专业人员每年需完成不少于90学时的继续教育，其中专业科目不少于60学时。对于新上岗人员，初任培训学时至少为80学时。本次培训的专业科目课程设置为60学时，满足档案专业人员年度专业科目学习需求。
证书获取：学员完成60学时的课程学习，且通过线上课程作业、考试等考核环节，成绩合格者，可获得由官方认可的继续教育学时证明。该学时证明将同步录入“广东省专业技术人员继续教育管理系统”，作为档案专业人员职称评审、岗位聘任、年度考核的重要依据，为个人职业发展提供有力支撑。
六、政策支持与保障
根据《广东省专业技术人员继续教育条例》，用人单位有责任保障员工参加继续教育的学习时间。在培训期间，合理调整员工工作安排，确保员工能够全身心投入学习。同时，用人单位应承担相应的培训经费，减轻员工经济压力，积极鼓励员工提升专业技能，为广东省档案事业培养更多高素质人才，推动全省档案事业持续进步。
