2026年广东人力资源专业技术人员继续教育培训全面启动
在广东高质量发展与新质生产力建设的关键阶段，专业技术人员继续教育已成为职称评审、岗位聘用、职业晋升的刚性门槛。依据《广东省专业技术人员继续教育条例》及2026年度公需科目学习指南，全省专业技术人员年度需完成90学时，其中公需科目30学时、专业科目42学时、选修科目18学时。广东人事人才培训网（https://www.gdrsrc.com），现已正式推出2026年度人力资源专业技术人员继续教育系列培训课程。本年度培训紧密围绕国家及广东省关于专业技术人员知识更新工程的部署要求，旨在帮助全省人力资源从业者全面提升专业能力，满足职称评审与岗位聘任的刚性需求。
一、培训对象与政策依据
本次培训面向广东省内各类企业、事业单位、社会团体中从事人力资源管理、人才开发、劳动关系协调等工作的专业技术人员。根据《广东省专业技术人员继续教育条例》规定，人力资源专业人员每年需完成累计不少于90学时的继续教育任务，其中公需科目不少于30学时，专业科目不少于42学时，选修科目不少于18学时。
二、培训内容与课程体系
专业科目聚焦人力资源核心能力，涵盖劳动法规解读、薪酬福利设计、员工关系管理、组织发展、HR 数字化工具应用等内容，由行业专家、企业高管、高校学者联合授课，以案例教学、实操演练为主，告别枯燥理论，让知识快速转化为工作能力。
| 序号 | 课程 | 学时 |
| 1 | 职业道德能力建设 | 3 |
| 2 | 人力资源管理与企业战略整合 | 3 |
| 3 | 战略人力资源管理体系 | 27 |
| 4 | 现代人事管理操作实务 | 18 |
| 5 | 人力资源管理发展新趋势 | 4 |
| 6 | 能力提升与人才发展 | 5 |
| 7 | 激活团队，更有效的员工激励策略 | 6 |
| 8 | 激活团队，更有效的员工激励策略 | 6 |
| 9 | 5G时代人力资源管理升级创新 | 6 |
| 10 | 工商管理优势特色学科建设 | 6 |
| 11 | 企业如何定岗、定员、定责 | 6 |
三、培训方式与平台优势
全程采用网络远程教育模式，学员登录广东人事人才培训网（https://www.gdrsrc.com）即可：
随报随学：全年滚动开班，不受时间、地点限制
自主安排：支持电脑、手机多终端学习，进度自动记录
权威认证：完成学习后自动生成学时证明，可自行申报至“广东省专业技术人员继续教育管理系统”
课程回看：有效期内无限次回放，巩固学习效果
四、报名流程与费用
访问广东人事人才培训网（https://www.gdrsrc.com）完成注册
在“人力资源”专业分类下选择对应课程包
在线支付（支持微信、支付宝、对公转账）
立即开始学习
费用标准：专业科目课程包252元/42学时，选修科目72元/18学时，全科组合（专业+选修）324元。
五、常见问题解答
Q：学习完成后如何登记学时？
A：完成学习后自动生成学时证明，可自行申报至“广东省专业技术人员继续教育管理系统”
Q：可以分开购买科目吗？
A：可以。专业、选修科目支持单独选购，满足个性化需求。
Q：去年未完成的学时能否补学？
A：平台提供往年度补学通道，具体可咨询客服400-994-9699。
六、联系方式
官方网站：广东人事人才培训网（https://www.gdrsrc.com）
咨询热线：400-994-9699或13928999953
客服微信：关注“广东远教在线”公众号获取在线客服
2026年度人力资源专业技术人员继续教育现已开放报名！把握学习时机，夯实专业根基，为职业发展赋能。立即登录广东人事人才培训网，开启您的学习之旅。
温馨提示：根据省人社厅要求，继续教育完成情况是职称评审、岗位聘用、年度考核的重要依据，请广大人力资源专业技术人员合理安排学习时间，确保按时完成年度任务。
