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人力资源专业技术人员继续教育培训班

  • 人力资源专业技术人员继续教育培训班
    72
总计:72
适用年度
适用于2018~2025年度
学时
42学时
专业备注
人力资源继续教育专业科目
培训方式
网络培训

    请选择规格

  • 报考年度:
    2025年度
    2024年度
    2023年度
    2022年度
    2021年度
  • 继续教育:
    专业课
    选修课
    专业课+选修课
  • 数量:
    库存量:99999


一、培训对象
全省人力资源行业专业技术人员
二、学时要求及培训时间
根据《广东省专业技术人员继续教育条例》、《专业技术人员继续教育规定》(人社部令第25号)和省委《2019—2023年广东省干部教育培训规划》(粤发〔2019〕16号),从2021年起,我省专业技术人员继续教育学习任务应累计不少于90学时,其中,公需科目不少于30学时,专业科目不少于42学时,个人选修科目不少于18学时。
三、专业课程
包括马克思主义政治经济学基本理论研究、区域协调发展研究、推动实现高质量充分就业、人才队伍建设与培养、人力资源管理研究、绩效管理、危机管理、社会保障、劳动关系及其他与人力资源管理专业有关的内容。

广东省人力资源管理专业技术人员继续教育精选专业课推荐

序号课程学时
1管理学44
2管理学原理42
3战略人力资源管理体系27
4现代人事管理操作实务18
5人力资源管理40年:思考与展望24
6个案会谈的步骤与技巧10
7管理学18
8激活团队,更有效的员工激励策略6
95G时代人力资源管理升级创新6
10工商管理优势特色学科建设6
11企业如何定岗、定员、定责6

 更多课程安排具体以开班为准

四、学时要求
根据《广东省专业技术人员继续教育条例》、《专业技术人员继续教育规定》(人社部令第25号)和省委《2019—2023年广东省干部教育培训规划》(粤发〔2019〕16号),从2021年起,我省专业技术人员继续教育学习任务应累计不少于90学时,其中,公需科目不少于30学时,专业科目不少于42学时,个人选修科目不少于18学时。按天数计算继续教育学时的,可按每天8学时计算;不足一天的,按每45分钟相当于1学时的实际时间计算。已实行学分制的行业部门,按1学时相当于1学分计算。

五、培训方式
本次培训班将以网络学习方式开展。随报随学,请学员及时完成学习任务。 完成规定课程学时并考核成绩合格者,可获得记录继续教育学习内容的学习证明。培训学时可记入省、市级专业技术人员继续教育专业科目及选修科目学时。

有关要求

继续教育是提升本行业专业技术人才队伍综合素质的重要途径,也是专业技术人员年度考核、岗位聘任、申报专业技术职称的重要条件。专业科目学习是专业技术人员继续教育的重要内容。专业技术人员可根据自身情况自主选择参加培训,遵守学习纪律和有关制度,完成规定的继续教育学时,并学用结合,提高自身专业能力和水平。专业技术人员所在单位应保证专业技术人员参加继续教育的时间,并按照粤人社规〔2018〕11号文有关规定保障专业技术人员的学习培训经费。 

关于开课退费重要提醒


一:报名后1个工作日开课,如需退费请在收到开课信息前提出退费申请!   

二、继续教育课程为知识付费课程,已开通课程的学习账号已产生付费名额,不再受理退课退费申请,请知悉!



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基本信息
适用年度 适用于2018~2025年度
学时 42学时
专业备注 人力资源继续教育专业科目
培训方式 网络培训