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一、培训对象
全省人力资源行业专业技术人员
二、学时要求及培训时间
根据《广东省专业技术人员继续教育条例》、《专业技术人员继续教育规定》(人社部令第25号)和省委《2019—2023年广东省干部教育培训规划》(粤发〔2019〕16号),从2021年起,我省专业技术人员继续教育学习任务应累计不少于90学时,其中,公需科目不少于30学时,专业科目不少于42学时,个人选修科目不少于18学时。
三、专业课程
包括马克思主义政治经济学基本理论研究、区域协调发展研究、推动实现高质量充分就业、人才队伍建设与培养、人力资源管理研究、绩效管理、危机管理、社会保障、劳动关系及其他与人力资源管理专业有关的内容。
序号 | 课程 | 学时 |
1 | 管理学 | 44 |
2 | 管理学原理 | 42 |
3 | 战略人力资源管理体系 | 27 |
4 | 现代人事管理操作实务 | 18 |
5 | 人力资源管理40年:思考与展望 | 24 |
6 | 个案会谈的步骤与技巧 | 10 |
7 | 管理学1 | 8 |
8 | 激活团队,更有效的员工激励策略 | 6 |
9 | 5G时代人力资源管理升级创新 | 6 |
10 | 工商管理优势特色学科建设 | 6 |
11 | 企业如何定岗、定员、定责 | 6 |
更多课程安排具体以开班为准
四、学时要求
根据《广东省专业技术人员继续教育条例》、《专业技术人员继续教育规定》(人社部令第25号)和省委《2019—2023年广东省干部教育培训规划》(粤发〔2019〕16号),从2021年起,我省专业技术人员继续教育学习任务应累计不少于90学时,其中,公需科目不少于30学时,专业科目不少于42学时,个人选修科目不少于18学时。按天数计算继续教育学时的,可按每天8学时计算;不足一天的,按每45分钟相当于1学时的实际时间计算。已实行学分制的行业部门,按1学时相当于1学分计算。
五、培训方式
本次培训班将以网络学习方式开展。随报随学,请学员及时完成学习任务。 完成规定课程学时并考核成绩合格者,可获得记录继续教育学习内容的学习证明。培训学时可记入省、市级专业技术人员继续教育专业科目及选修科目学时。
有关要求
继续教育是提升本行业专业技术人才队伍综合素质的重要途径,也是专业技术人员年度考核、岗位聘任、申报专业技术职称的重要条件。专业科目学习是专业技术人员继续教育的重要内容。专业技术人员可根据自身情况自主选择参加培训,遵守学习纪律和有关制度,完成规定的继续教育学时,并学用结合,提高自身专业能力和水平。专业技术人员所在单位应保证专业技术人员参加继续教育的时间,并按照粤人社规〔2018〕11号文有关规定保障专业技术人员的学习培训经费。
关于开课退费重要提醒
一:报名后1个工作日开课,如需退费请在收到开课信息前提出退费申请!
二、继续教育课程为知识付费课程,已开通课程的学习账号已产生付费名额,不再受理退课退费申请,请知悉!
基本信息 | |
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适用年度 | 适用于2018~2025年度 |
学时 | 42学时 |
专业备注 | 人力资源继续教育专业科目 |
培训方式 | 网络培训 |