二、考试题型
　　1．考试模块
　　(1)职业道德和理论知识考试
　　①考试内容：职业道德(10分)和理论知识(100分)
　　②题型：选择题
　　③题量：125道
　　④答题方式：答题卡作答或上机考试
　　⑤成绩折算方法：职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%
　　注意：职业道德部分在试卷上没有标明分值，但是需要作答。
　　(2)专业能力考试
　　①考试内容：专业能力(100分)
　　②题型：改错题、简答题、综合题
　　③答题方式：闭卷纸笔作答或上机考试
　　④成绩折算方法：专业能力成绩=专业能力成绩×100%
　　(3)综合评审(论文或业绩实务分析报告写作3 000～5 000字)
　　①考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
　　②题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
　　③答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
　　④成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩×40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩×60%
　　2．评定成绩
　　理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，并且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。