东莞市企业人力资源管理师二级考试全方面解析(4)

时间:2015-09-23 14:51来源:广东人事考试网 点击:
四、如何学习教材 学习教材需要抓住以下两条主线。 1.逻辑顺序 逻辑顺序,即6W1H法,包括是什么一包含什么一什么作用一什么特点一什么原则一怎么做一注意什么。 例如,组织结构设计考点往往如下: 又例如,人力资
  
四、如何学习教材
  学习教材需要抓住以下两条主线。
  1.逻辑顺序
  逻辑顺序,即“6W1H”法,包括“是什么一包含什么一什么作用一什么特点一什么原则一怎么做一注意什么”。
  例如,组织结构设计考点往往如下:
  
  又例如,人力资源预测考点往往如下:
  
  2.先后顺序
  先后顺序,即“先做什么,后做什么”。
  例如,“准备阶段一执行阶段一总结分析阶段”。
五、如何进行有效复习
  1.以往考生情况分析
  (1)统考考试题型难度大,知识点多(应试为主)。
  (2)考生大多是非本专业学生,欠缺理论知识。
  (3)不熟悉类似考试,抱着考场临时发挥的侥幸心态。
  (4)考生几乎都是在职人员,没有足够的时间复习。
  2.复习方法
  (1)至少看三到四遍书
  第一遍:粗看,了解教材大概内容,整理出框架,归纳内容大纲。(把书看薄)
  第二遍:细看,一字一句地看,注意一些边边角角的字眼,看完后进行相应练习。(做笔记)
  第三遍:精看,根据归纳的大纲,回忆教材内容,对于一些重要的知识点,用自己的话表述出来。(把书看厚)
  第四遍:选着看,根据名师讲义的重点内容看。(把书看薄)
  (2)做题
  ①每复习完一章,做一遍相关的练习题。同样的题目反复做。
  ②考前20天开始做历年真题,至少保证一周一套。
  (3)答题技巧
  ①按照题目的不同要求回答问题。选择题的回答在于回答问题的准确性,简答题的回答则要求把握答案要点的正确性与全面性,否则就不能得分或得不到满分。
  ②回答案例分析题时,考生要充分阅读、认真思考试题所提供的背景材料和已知条件,应首先把握试题的关键点,并在此基础上进一步运用已学的基本概念、基本原理和基本方法,对已知数据资料和情景中存在的问题进行全面深入的分析,最终提出科学合理的对策、方法、计划或方案。
  ③答题时,考生一定要认真、仔细。例如,选择题备选项中有许多相近相似的选项,虽然其干扰、迷惑作用很强,但是考生可以采用比较法、排除法和筛选法,找出正确的答案。

 

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