广东省专业技术人员继续教育公需科目、专业科目、选修科目 |
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专业技术人员继续教育提供专业技术人员进行以新理论、新知识、新技术、新方法等为主要内容,以完善知识结构,提高创新能力、专业水平、综合素质为目的的培训活动。 | |
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人事档案管理与信息化建设 | ![]() |
讲师:广东继续教育网 | ||
当前栏目:档案专业 学时:6学时 | ||
章节简介:人事档案工作者必须适应机关企事业单位人事制度改革不断深化及信息化建设新要求的需要,对各单位在人事档案管理实践中遇到的新情况、新问题,进行综合研究与分析,深入学习我国新颁布的档案管理法规和制度,掌握人事档案管理政策依据和操作技能,提高人事档案 |
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中外文化创意产业比较 | ![]() |
讲师:广东继续教育网 | ||
当前栏目:艺术设计 学时:12学时 | ||
章节简介:本学习课程深度探讨了文化创意产业的发展,详细列举中外文化创意产业的比较,以大量的案例、详细的讲解、各国纵横交汇的经验、透彻的分析中外文化产业的不同之处。 |
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2013肇庆继续教育公需课:网络与信息安全保密技术防范知识 | ![]() |
讲师:肇庆市继续教育网 | ||
当前栏目:2013年公需课 学时: | ||
章节简介:本课程以新修订的保密法为背景,介绍了保密工作面临的严峻形势,详细讲解了信息化网络保密防范的技术及其相关知识,旨在促使保密人员抓住学习贯彻《保密法》这一有利时机,认真遵守执行保密制度,确保国家秘密的安全。 |
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2013肇庆继续教育公需课:生态文明的理论解析与规划示例 | ![]() |
讲师:肇庆市继续教育网 | ||
当前栏目:2013年公需课 学时: | ||
章节简介:党的十八大报告对推进中国特色社会主义事业作出“五位一体”的总体布局,经济建设是根本,政治建设是保障,文化建设是灵魂,社会建设是条件,生态文明建设 是基础。本课程从理论的高度分析了“生态文明建设”的必要性和必然性,结合临安市生态文明建设案例, |
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2013年肇庆继续教育公需课:生态危机与新世纪的环境保护 | ![]() |
讲师:肇庆市继续教育网 | ||
当前栏目:2013年公需课 学时: | ||
章节简介:本课程围绕着全球及我国重大环境、生态问题,新世纪环境、生态保护主题和新世纪环境,生态保护理论与方略三方面,讲述了当前面临的生态危机,并详细向学员介绍了新世纪生态环境的最新理论、观点及生态环境保护的方法。 |
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2013年肇庆继续教育公需课:人事档案管理与信息化建设 | ![]() |
讲师:广东继续教育网 | ||
当前栏目:2013年公需课 学时: | ||
章节简介:人事档案工作者必须适应机关企事业单位人事制度改革不断深化及信息化建设新要求的需要,对各单位在人事档案管理实践中遇到的新情况、新问题,进行综合研究 与分析,深入学习我国新颁布的档案管理法规和制度,掌握人事档案管理政策依据和操作技能,提高人事档 |
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中国式管理系列课程——人力资源管理VS组织人员发展 | ![]() |
讲师:广东继续教育网 | ||
当前栏目:文物博物 学时:6学时 | ||
章节简介:在本课程中,有“中国式管理之父”之称的曾仕强先生,将结合其30多年来对中国文化的研究,从崭新的视角对中国式的人力资源管理进行了深入的剖析。不单帮助学员了解到中国文化对人员管理的影响,还能更进一步掌握中国式的人力资源管理和组织中人员发展的根本要诀。 |
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新理论新思维——人力资源管理 | ![]() |
讲师:广东继续教育网 | ||
当前栏目:文物博物 学时:8学时 | ||
章节简介:本学习课程从人力资源管理的实质、主体、基本特点和基本内容等多方面详细讲解,正确区分人力资源管理和人事管理的不同,帮助学员学习人力资源管理必须具备的基础知识,熟识人力资源管理的基础业务和支柱业务。内容新颖,可操作性强。 |
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如何成为高效人力资源管理者 | ![]() |
讲师:广东继续教育网 | ||
当前栏目:文物博物 学时:12学时 | ||
章节简介:本课程首先阐述了人力资源在各类型企业中的定位,指出了人力资源管理者在企业中的四种角色:企业的战略伙伴、变革的先锋、专业的基础管理人员、员工的主心骨,并在此基础上着重分析了成功人力资源的关键素质和解决方案。针对性强、实操性大。 |
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金融危机对中国农业的影响及其应对措施 | ![]() |
讲师:广东人事人才网 | ||
当前栏目:专业课 学时: | ||
章节简介:本学习课程重点分析了当前金融危机对农业的影响,并对未来农业发展的整体环境及发展趋势进行探讨,最后在前面大量分析、预测的基础上,研究了农业今后的应对策略。 |