2010年11月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(理论)真题(2)
时间:2015-08-05 09:02来源:广东人事考试网 点击:次
(二) 多项选择题(第9~16题) 9、优秀团队在合作方面的特征是( ) A成员具有强烈的团队归属感 B、团队具有强大的凝聚力 C、成员绝不单独行动 D、团队首领的言论具有压倒一切的号召力 10、下列关于公道的说法,正
(二) 多项选择题(第9~16题)
9、优秀团队在合作方面的特征是( )
A成员具有强烈的团队归属感
B、团队具有强大的凝聚力
C、成员绝不单独行动
D、团队首领的言论具有压倒一切的号召力
10、下列关于“公道”的说法,正确的是( )
A、公道是企业发展的重要保证
B、凡事讲求公道,会妨害员工和谐相处
C、公道一般不能作为员工薪酬的指标
D、是否公道影响到员工职业前途
11、作为职业道德规范的“公道”的特征是( )
A、公道标准的时代性
B、公道观念的多元性
C、公道意识的社会性
D、公道评价的模糊性
12、关于敬业,正确的说法是( )
A、为了实现集体利益,要求每一个成员共同遵守
B、领导具有特殊的地位,其纪律要求高于一般员工
C、任何纪律均存在瑕疵,每个人要勇于挑战纪律
D、以坦诚的心态接受违纪行为的处罚
13、关于“节约资源”,要求从业人员做到( )
A、树立节约资源的意识
B、明确节约资源的责任
C、创新节约资源的方法
D、节衣缩食降低资源消耗
14、在职业活动中,践行“合作规范”的具体要求是( )
A、求同存异 B、防而不害
C、公平竞争 D、互相协作
根据下列事例,回答第15、16题。
20年前,大卫·安德森与吉姆·墨菲都是普通的铁路职工。20年后,两人的职位发生了巨大变化,前者还是一名普通的铁路职工,而后者则成为铁路总裁。同事感慨地对大卫说:“真想不到你还在这里,而吉姆成了总裁。”大卫遗憾地回答:“在当时,我工作是为了一小时1.75美元的工资,可吉姆不是,他工作是为了这条铁路。事情就是这样。”
15、根据上述事例,正确的说法是( )
A、大卫和墨菲有着相同的事业起点
B、与墨菲相比,大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展
C、同事对大卫的职业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶
D、大卫明白墨菲成为总裁的原因所在
16、从上述事例中,我们能够得到的启示是( )
A、只要努力了,就能得到回报
B、爱岗敬业是职业成功的基础
C、在职业活动中,有比金钱更重要的东西
D、事业心是促进一个人职业发展的重要原因
文章标签:
国家职业资格三级助理人力资源管理师
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