77、关于计时工资的计算公式正确的是（　　）
A．小时工资率×实际工作时间
B．小时工资率×标准工作日小时数
C．日工资率×标准工作周日数
D．小时工资率×标准工作日数
E．日工资率×合格产品数量

78、 政府支出包括（　　）
A．财政税收
B．政府购买
C．政府赠与
D．转移支付
E．政府呆坏账

79、 社会保险特征包括（　　）
A．自由性
B．社会性
C．互济性
D．补偿性
E．知情权

80、 常见的成本导向定价法包括（　　）
A．随行就市定价法
B．成本加成定价法
C．盈亏平衡定价法
D．目标收益定价法
E．边际成本定价法

81、 群体决策的优点有（　　）
A．能比个体决策需要更少的时间
B．能提供比个体决策更为丰富和全面的信息
C．能提供比个体决策更多的不同的决策方案
D．能增加决策的可接受性
E．能增加决策过程的民主性

82、人本管理原则包括（　　）
A．人的管理第一
B．和谐的人际关系
C．员工个人与组织共同发展
D．满足社会的需要
E．以人为中心构建企业组织形态

83、 人本管理机制具体包括（　　）
A．目标机制
B．压力机制
C．约束机制
D．保障机制
E．选择机制

84、 创新是把一种从没有过的生产要素和生产条件的“新组合”引入生产体系，包括（　　）
A．引进新产品
B．引用新技术
C．实现企业的新组织
D．开辟新市场
E．改进生产装备设施

85、 人员规划是对企业人员的（　　）的整体规划。
A．总量
B．供给
C．构成
D．需求
E．流动

86、 定员定额标准的内容包括（　　）
A．岗位培训标准
B．岗位员工规范
C．时间定额标准
D．双重定额标准
E．产量定额标准

87、 为了使岗位工作丰富化，应注重达到（　　）
A．任务的整体性
B．任务的多样化
C．明确任务的意义
D．定期轮换岗位
E．注重信息沟通与反馈

88、 影响劳动环境的自然因素包括（　　）
A．噪音
B．温度
C．空气
D．湿度
E．厂区绿化

89、 工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。
A．工作量
B．工作任务
C．岗位区域
D．工作效率
E．实行兼职作业的可能性

90、 审核人工成本预算的方法包括（　　）
A．注意比较分析费用使用趋势
B．保证企业支付能力和员工利益
C．注意检查项目尤其是子项目是否齐全
D．注意内外部环境变化，进行动态调整
E．关注国家有关规定和发放标准的新变化

91、 内部招募存在明显的不足，主要体现在（　　）
A．容易抑制创新
B．筛选难度大、时间长
C．增加招募成本
D．可能会造成一些矛盾
E．影响内部员工的积极性

92、 （　　）属于内部招募方法。
A．推荐法
B．校园招聘
C．档案法
D．网络招聘
E．布告法

93、 在面试评估阶段可采用的评估方式包括（　　）
A．专家式评估
B．评语式评估
C．团队式评估
D．评分式评估
E．分组式评估

94、 心理运动机能测试的内容主要包括（　　）
A．思维能力
B．想象能力
C．身体能力
D．体质素质
E．心理运动能力

95、 情境模拟测试法比较适合招聘（　　）
A．服务人员
B．销售人员
C．科研人员
D．管理人员
E．事务性人员

96、 效度评估中的效度主要有（　　）
A．预测效度
B．内容效度
C．总体效度
D．同测效度
E．平均效度