●条件准入类人才入户也将放宽年龄条件并降低职称门槛

　　●调整部分积分项目以逐步解决“在莞参加社保满5年”群体入户问题

　　在东莞工作的外来人才将新增一个入户东莞的渠道！企业可通过申请自评资格，推荐员工入户。昨日，市人力资源局公布了新修订的《东莞市人才入户管理办法》（征求意见稿）（以下简称新《办法》），增加了企业自评人才入户，且放宽了条件准入类人才入户的部分准入条件。

　　与之前相比，新《办法》最突出的变化是将人才入户分成了三类：条件准入、积分制入户和企业自评人才入户。符合准入条件、累计积分达到100分或经企业自评且公示无异议的，可申请获取入户资格。

　　所谓企业自评人才入户，是指企业可向当地镇街提出申请，获得自评资格，自主评选、推荐员工入户，进一步吸引和留住人才。

　　那么哪些人可以申请企业自评人才入户呢？首先，参评企业员工要具备申请入户东莞市的三项基本条件并在企业里参加社会养老保险满1年。这样就具备申请企业自评人才入户的基本条件了。

　 　然后，参评企业员工要在企业从事技术岗位或担任中层以上管理职务，且具备下列条件之一的，就可以向所在企业提出企业自评人才入户申请：最近24个月缴纳 工资薪金个人所得税累计满1000元；在该企业参加社会养老保险满3年；参加市、镇举办的技能竞赛并获得奖励；在该企业工作期间获得镇街以上表彰奖励；近 5年由所在企业选派参加国内外培训或在职教育并取得证书；企业紧缺技术岗位的员工。

　　哪些企业可申请自评资格？

　　新《办法》规定：国家高新技术企业； 国家级、省级和市级工程技术研究中心、重点实验室、企业技术中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后创新实践基地企业；国家“千人计划”入选者、省市 创新科研团队、创新创业领军人才入选者创办或领办的企业；经认定的大型骨干企业；经认定的东莞市成长型中小企业；在东莞市注册设立的新型研发机构；镇街重 点发展企业等七类企业可申请自评人才入户资格。

　　其中，前六类企业名单由相应主管部门提供给市人力资源局，镇街重点发展企业名单由各镇街确定。